วันที่ 21 กรกฎาคม 2569

นายจักรกฤษณ์ ฝั่งชลจิตร์ รองผู้ว่าราชการจังหวัดสุราษฎร์ธานี เป็นประธานประชุมคณะกรรมการศูนย์อำนวยการป้องกันและปราบปรามยาเสพติดจังหวัดสุราษฎร์ธานี (ศอ.ปส.จ.สฎ.) ครั้งที่ 7/2569 เพื่อติดตามสถานการณ์ยาเสพติดในพื้นที่ 19 อำเภอของจังหวัดสุราษฎร์ธานี และร่วมกำหนดแนวทางการดำเนินงานในระยะต่อไป โดยมีหัวหน้าส่วนราชการ คณะกรรมการฯ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเข้าร่วม ณ ห้องประชุมเมืองคนดี ชั้น 5 ศาลากลางจังหวัดสุราษฎร์ธานี

โดยก่อนประชุม ได้มีการมอบประกาศเกียรติคุณแก่บุคคล/องค์กร ทึ่มีผลงานในการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด ปี 2569 จำนวน 5 ราย ซึ่งมีผลงานเด่นในรอบปีที่ผ่านมา จากนั้นได้ติดตามสถานการณ์ยาเสพติด ผลการดำเนินงานและปัญหาอุปสรรคตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปราม และแก้ไขปัญหายาเสพติดในทุกมิติ ครอบคลุมตั้งแต่มาตรการป้องกันยาเสพติดในสถานศึกษา การสร้างภูมิคุ้มกันในกลุ่มแรงงาน ตลอดจนผลการกวาดล้างตรวจค้นในเรือนจำ มาตรการปราบปรามเครือข่ายการค้ายาเสพติดและยึดทรัพย์สิน รวมทั้งด้านความมั่นคงอื่นๆ เน้นย้ำการบูรณาการข้อมูลและการปฏิบัติงานร่วมกันของทุกฝ่าย เพื่อให้สามารถป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดที่ส่งผลกระทบต่อความมั่นคงชาติ ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและคุณภาพชีวิตของพี่น้องประชาชน

วันที่ 21 กรกฎาคม 2569 เวลา 09.30 น. ณ ห้องประชุมตาปี ชั้น 5 ศาลากลางจังหวัดสุราษฎร์ธานี

นายจักรกฤษณ์ ฝั่งชลจิตร์ รองผู้ว่าราชการจังหวัดสุราษฎร์ธานี เป็นประธานในการประชุมคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดสุราษฎร์ธานี (ก.อบต.จังหวัด) ครั้งที่ 7/2569 เพื่อพิจารณาเรื่องต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบลในพื้นที่จังหวัด

ก่อนเข้าสู่วาระการพิจารณา ที่ประชุมได้รับรองรายงานการประชุมครั้งที่ 6/2569 เมื่อวันที่ 19 มิถุนายน 2569 พร้อมทั้งรับทราบรายงานการดำเนินการทางวินัยพนักงานส่วนตำบล และรายงานผลการดำเนินการพิจารณาอุทธรณ์และการร้องทุกข์ของพนักงานส่วนตำบล

จากนั้นเข้าสู่ระเบียบวาระเพื่อพิจารณา ซึ่งครอบคลุมหลายประเด็นสำคัญด้านการบริหารงานบุคคล ได้แก่ การขอความเห็นชอบออกคำสั่งกรณีพนักงานจ้างขอลาออก จำนวน 3 ราย การออกคำสั่งจ้าง (แต่งตั้ง) และทำสัญญาจ้างบุคคลเป็นพนักงานจ้าง จำนวน 6 ราย ตลอดจนการออกคำสั่งกรณีการย้ายและแต่งตั้งพนักงานส่วนตำบล จำนวน 2 ราย

นอกจากนี้ ที่ประชุมยังได้พิจารณาการออกคำสั่งกรณีการโอนพนักงานส่วนตำบล จำนวน 5 ราย และการรับโอนข้าราชการประเภทอื่นหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นอื่นมาแต่งตั้งเป็นพนักงานส่วนตำบล จำนวน 5 ราย รวมถึงการเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานส่วนตำบลให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น จำนวน 8 ราย

ในส่วนของการพัฒนาบุคลากร ที่ประชุมได้พิจารณาผลการประเมิน "ผ่าน" และ "ไม่ผ่าน" ของพนักงานครูองค์การบริหารส่วนตำบลเพื่อเลื่อนวิทยฐานะสูงขึ้น กรณียื่นผ่านระบบ DPA (Digital Performance Appraisal) จำนวน 2 ราย พร้อมทั้งพิจารณาคัดเลือกคณะกรรมการประเมินการกำหนดโครงสร้างส่วนราชการในตำแหน่งรองปลัดองค์การบริหารส่วนตำบล (นักบริหารงานท้องถิ่น ระดับต้น) และคัดเลือกผู้ทรงคุณวุฒิด้านกฎหมายเพื่อประเมินความรู้ความสามารถ (ผลงาน) ของผู้ดำรงตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ สำหรับการพิจารณาเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ตำแหน่งนิติกร (พ.ต.ก.) เป็นลำดับสุดท้าย