วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เวลา 13.30 น. ที่ห้องประชุมตาปี ชั้น 4 ศาลากลางจังหวัดสุราษฎร์ธานี

นายบันดาล สถิรชวาล รองผู้ว่าราชการจังหวัดสุราษฎร์ธานี เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการผู้บริหารเทคโนโลยีสารสนเทศระดับสูงระดับจังหวัด ประจำปี พ.ศ. 2567 เพื่อให้การดำเนินงานการพัฒนาและการบริหารจัดการระบบเทคโนโลยีสารสนเทศของจังหวัดสุราษฎร์ธานี สอดคล้องตามแนวทางการพัฒนาความพร้อมรัฐบาล

ด้วยรัฐบาลตระหนักถึงความสำคัญของการปรับเปลี่ยนหน่วยงานภาครัฐสู่การเป็นรัฐบาลดิจิทัล จึงได้มีการตราพระราชบัญญัติการบริหารงานและการให้บริการภาครัฐผ่านระบบดิจิทัล พ.ศ. 2562 ที่มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 23 พฤษภาคม 2562 เพื่อขับเคลื่อนประเทศให้เกิดการปฏิรูปการบริหารราชการแผ่นดินและการบริการประชาชนตามบทบัญญัติแห่งรัฐธรรมนูญ และยกระดับการบริหารงานและการให้บริการภาครัฐให้อยู่ในระบบดิจิทัลอันจะนำไปสู่การเป็นรัฐบาลดิจิทัลที่มีระบบการทำงานและข้อมูลเชื่อมโยงกันระหว่างหน่วยงานอย่างมั่นคงปลอดภัยมีประสิทธิภาพรวดเร็ว เปิดเผยและโปร่งใส รวมทั้ง ประชาชนได้รับความสะดวกในการรับบริการและสามารถตรวจสอบการดำเนินงานของหน่วยงานของภาครัฐได้

ทั้งนี้ แผนพัฒนารัฐบาลดิจิทัลจังหวัดสุราษฎร์ธานี พ.ศ. 2566 - 2570 มีเป้าหมายในการสร้างความเป็นอยู่ที่ดีและยั่งยืนให้กับประชาชนโดยใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการบริหารจัดการภาครัฐ ซึ่งสอดคล้องกับแผนรัฐบาลดิจิทัลของประเทศไทย โดยเน้นการให้บริการที่สะดวก รวดเร็ว โปร่งใส และตรวจสอบได้ อีกทั้งยังส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในชุมชนและภาคธุรกิจ รวมถึงการพัฒนาทักษะดิจิทัลของบุคลากร เพื่อให้จังหวัดสุราษฎร์ธานีเป็นจังหวัดที่ทันสมัยและพร้อมสู่อนาคต.

วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เวลา 11.00 น.

นายเจษฎา จิตรัตน์ ผู้ว่าราชการจังหวัดสุราษฎร์ธานี เป็นประธานเปิดศูนย์ Happy Workplace Center ภายใต้โครงการส่งเสริมสุขภาวะองค์กรในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ตามแนวทางมาตรฐานองค์กรแห่งความสุข (SMEs Happy and Productive Workplace : SHAP) ณ บริเวณชั้น 1 อาคารอำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 10 จังหวัดสุราษฎร์ธานี เพื่อเป็นศูนย์ส่งเสริมและสนับสนุนการสร้างสุขภาวะองค์กรในสถานประกอบการ โดยให้บริการด้านวิชาการ ให้คำปรึกษาแนะนำแนวทางการสร้างองค์กรแห่งความสุข จัดอบรมให้ความรู้สุขภาวะองค์กร ตามทิศทางเป้ายุทธศาสตร์ของ สสส. พัฒนาและส่งเสริมสถานประกอบการตามแนวมาตรฐานองค์กรแห่งความสุข โดยบูรณาการร่วมสานพลังเครือข่ายหน่วยงานสนับสนุนการสร้างสุขภาวะองค์กร พร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้สุขภาวะองค์กรร่วมกับสถานประกอบการองค์กรต้นแบบ พร้อมทั้งผสานพลังภาคีเครือข่ายหน่วยงาน ทำให้เกิดความเข้าใจในแนวทางการส่งเสริมร่วมกัน และไม่ปฏิบัติขัดแย้งกัน อันเป็นยุทธศาสตร์ที่ช่วยการสร้างสุขภาวะองค์กรให้เกิดขึ้นอย่างกว้างขวางและสามารถตอบสนองความต้องการสร้างสุขภาวะองค์กรในสถานประกอบการต่อไป

โดย นายโดม ถนอมบูรณ์ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 10 กล่าวว่า โครงการส่งเสริมสุขภาวะองค์กรในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมตามแนวทางมาตรฐานองค์กรแห่งความสุข (SMEs Happy and Productive Workplace) หรือเรียกสั้นๆ ว่าโครงการ SHAP ดำเนินการในระยะที่ 1 ถึงระยะที่ 3 ตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2559 ถึงเดือนกรกฎาคม 2566 มีสถานประกอบการทั่วประเทศเข้าร่วมทั้งหมดจำนวน 497 แห่ง มีพนักงานรวมทั้งหมด 61,952 คน ผลการดำเนินงาน ทำให้เกิดนักสร้างสุของค์กรในสถานประกอบการ จำนวน 4,551 คน เกิดองค์กรต้นแบบสุขภาวะ จำนวน 198 แห่ง มีกิจกรรมสร้างสุข 4,533 กิจกรรม พนักงานในสถานประกอบการสามารถเลิกดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ได้ 273 คน พนักงานสามารถเลิกสูบบุหรี่ได้ 123 คน พนักงานดูแลสุขภาพมากขึ้นมีค่า BMI ที่ดีขึ้นจำนวน 5,978 คน ส่งเสริมการปลูกผักปลอดสารพิษ พื้นที่ปลูก 14,931 ตารางเมตร กิจกรรมงดเหล้าเข้าพรรษา มีพนักงานในวิสาหกิจเข้าร่วมจำนวน 16,187 คน ทำให้ลดค่าใช้จ่ายการดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์เป็นเงินจำนวน 31.79 ล้านบาท

ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 10 กล่าวด้วยว่า กิจกรรม Happy Work Life ได้สร้างสวัสดิการต่างๆ รวมมูลค่า จำนวน 29.3 ล้านบาท กิจกรรม Happy Society มีกิจกรรมช่วยเหลือสังคมรวมมูลค่า จำนวน 18.8 ล้านบาท พนักงานบริจาคโลหิต ได้โลหิตจำนวน 1,557,203 ซีซี. ขณะที่กิจกรรม Happy Money ส่งเสริมการออม พนักงานสามารถออมเงินเป็นจำนวน 72.44 ล้านบาท กิจกรรมการพัฒนาผลิตภาพทำให้เกิดมูลค่าแก่สถานประกอบการ เป็นจำนวน 909 ล้านบาท สามารถสร้างเครือข่ายหน่วยงานผู้สนับสนุนการสร้างสุขภาวะองค์กรใน SMEs ในส่วนภูมิภาคจำนวน 12 เครือข่าย มีหน่วยงานทั้งภาครัฐและภาคเอกชนเข้าร่วมเป็นเครือข่าย จำนวน 265 หน่วยงาน

ทั้งนี้การให้บริการของศูนย์ Happy Workplace Center มีบริการด้านวิชาการในการสร้างองค์กรแห่งความสุข บริการวัดค่าความสุของค์กรโดยเครื่องมือ Happy Meter ซึ่งเป็นเครื่องมือที่พัฒนาขึ้นโดยโครงการ SHAP สามารถวัดค่าความสุขผ่านระบบออนไลน์ พร้อมสรุปรายงานผลคะแนนค่าความสุขในแต่ละมิติ เพื่อให้สถานประกอบทราบผลการประเมิน และวินิจฉัยสุขภาวะองค์กร นำไปพัฒนาการสร้างสุขภาวะองค์กรของสถานประกอบการ

นอกจากนี้ยังมีบริการสื่อนิทรรศการองค์กรแห่งความสุขให้กับสถานประกอบการหรือหน่วยงานที่สนใจ สามารถยืมสื่อนิทรรศการเพื่อนำไปใช้ขับเคลื่อนการสร้างสุขภาวะองค์กรได้ มีการฝึกอบรมพัฒนาความรู้ด้านสุขภาวะองค์กรให้สถานประกอบการ มีบริการสำรวจพฤติกรรมสุขภาพวัยทำงานแบบองค์รวมผ่านระบบออนไลน์ พร้อมรายงานผลพฤติกรรมสุขภาพวัยทำงานแบบองค์รวม และบริการตรวจสุขภาพของพนักงานในสถานประกอบการ ได้แก่ บริการตรวจค่าดัชนีมวลกาย In-body เบื้องต้น การเช็คความอ่อนตัว การวัดความดัน พร้อมให้คำแนะนำในการดูแลสุขภาพ ให้คำปรึกษาแนะนำการสร้างองค์กรสุขภาวะ ส่งเสริมสถานประกอบการให้ได้รับการรับรองมาตรฐานองค์กรแห่งความสุข (มอส.) และร่วมมือกับหน่วยงานเครือข่ายในการสร้างสุขภาวะองค์กรให้สถานประกอบการ

วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เวลา 10.00 น. ณ ห้องประชุมนางยวน ศาลากลางจังหวัดสุราษฎร์ธานี ชั้น 5
นายนันธวัช เจริญวรรณ รองผู้ว่าราชการจังหวัดสุราษฎร์ธานี/รองผู้อำนวยการจิตอาสาพระราชทานจังหวัดสุราษฎร์ธานี รับรายงานตัว พร้อมด้วยกล่าวแสดงความยินดีและให้โอวาทแก่ผู้ผ่านการอบรมจิตอาสา 904 หลักสูตรพื้นฐาน (ภาค 4) รุ่นที่ 4/67
ด้วยสำนึกในพระมหากรุณาธิคุณพระบาทสมเด็จพระปรเมนทรรามาธิบดีศรีสินทร มหาวชิราลงกรณ พระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว ที่ทรงมีพระมหากรุณาธิคุณพระราชทานโครงการจิตอาสา"เราทำความดี ด้วยหัวใจ"ศูนย์อำนวยการใหญ่จิตอาสาพระราชทานมอบหมายให้ ศูนย์อำนวยการจิตอาสาพระราชทานภาค 4 ดำเนินการฝึกอบรมจิตอาสา 904 ตาม"หลักสูตรพื้นฐาน" (ภาค 4) รุ่นที่ 4/67 ระหว่างวันที่ 10-26 มิถุนายน 2566 ณ ค่ายจุฬาภรณ์ อำเภอเมืองนราธิวาส จังหวัดนราธิวาส และจังหวัดสุราษฎร์ธานี มีข้าราชการพลเรือน ทหาร ตำรวจ นักเรียน นักศึกษา สำเร็จการฝึกอบรม จำนวน 24 คน